实施医保精细化管理,拓展医保管理新内涵


实施医保精细化管理,拓展医保管理新内涵

郑海妹

医院以往的医保管理是一些基础性、服务性工作,精细化要求不高。在医保改革和公立医院高质量发展背景下,特别是在国家医保局加快推进医保支付制度改革,推行DRG/DIP支付制度改革的时代, 对医院医保管理工作提出了更高的要求。整合医、教、科等业务系统和人、财、物等资源,实施医保精细化管理,不仅是医院高质量发展的内在要求,还是医院生存的必由之路。2021年2月,国务院颁发了《医疗保障基金使用监督管理条例》,这是我国医疗保障领域的第一部“条例”,标志着我国医疗保障基金使用的监督管理有了法律规范,对医保法治化建设具有里程碑意义。
潍坊鸢都医院(原潍坊市市立医院)作为潍坊市潍城区的一家老牌医院,认真贯彻省、市、区医保部门的管理要求,坚定不移走“标准化、制度化、规范化”高质量建设与发展之路,深入开展以定点医疗机构自查自纠为重点的专项治理工作,从健全医院医保管理组织,加强医保基金内控管理,强化培训与宣传,提高思想重视程度等方面纠正医疗检查、用药、治疗等方面的问题,切实维护人民群众健康权益,不断提升人民群众看病就医的获得感和满意度。

建立健全组织建构,保障医保管理工作有效落实


医保的精细化管理,组织保障是关键,要建立医保管理委员会,院长是第一责任人。医院高度重视医保精细化管理,并给予强大的组织保障。建立由院长任主任委员,分管副院长任副主任委员的医保管理委员会,下设办公室(办公室设在医保科)。医保管理委员会根据国家政策法规和医保部门相关要求,制订医院医疗保险管理工作的各项规章制度,随时调整相关规定。成立医保督查小组,由分管院长任组长,医保科主任任副组长,负责组织人员对临床科室医保工作进行定期检查与抽查,制定检查方案和具体奖惩措施。建立由科主任任组长、护士长任副组长、骨干医护任成员的科室医保管理小组,设立医保兼职联络员(由扎实掌握医保政策的人员担任)。

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医院召开医保管理专题工作会议
通过建立完善三级医保管理架构,加强各部门之间合作,严控各环节质量,保障医保管理工作自上而下、由内而外环环相扣、层层落实。

建立健全医保基金内控管理制度,保障三者利益


(一)落实主体责任,规范服务行为。
只有规范医疗服务行为,才能保障医保机构、患者及医院三者利益。医院高度重视医疗服务行为的改进与提升,严格落实医疗管理主体责任制,引导医务人员遵循医学科学规律,遵守有关临床诊疗技术规范、各项操作规范以及医学伦理规范,使用适宜的技术和药物,合理诊疗,因病施治。加强对医务人员医疗行为规范化的监督管理,明确和细化的各病种诊疗规范、用药指南、临床路径等,通过电子病历、智能审核等多种方式,以电子化形式嵌入医务人员工作站,促进合理检查、合理用药、合理治疗,改变以“堵”为主的管理“套路”,实现以“疏”为主的服务型医保精细化管理模式。
(二)落实问题导向,推进长效整改。
医院落实国家医保局“继续打击欺诈骗保作为全系统首要政治任务,深入开展以定点医疗机构自查自纠为重点的专项治理工作”以及省、市、区医保部门的管理要求,坚持问题导向,加强自查自纠,抓好长效整改,筑牢基金栅栏。

1、修订门诊慢性病药品目录。检查发现门诊存在不规范之处,及时下发《关于加强医保门诊慢性病药品管理的规定》。为做到事前预防,质控科、医教科、医保科、信息科及相关慢病科室主任经过多次讨论,出台了《医院慢性病药品目录》,从根本上杜绝了不合理用药及大处方等,节省了医保基金。

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医院召开会议修订《潍坊鸢都医院慢性病药品目录》

2、修订辅助用药目录。检查发现,个别科室个别医师仍有用药不规范情况,主要体现在辅助用药上。为此,医院下发了关于修订《辅助用药临床使用管理办法》及《辅助用药目录》的通知。2021年12月份,根据辅助用药用量及易超医保适应症范围使用情况,又剔除10余品规。
3、出台医院医保职能审核管理考核办法。根据潍坊市医保智能审核,医院汇总了154条常见问题,制定下发了《医院医保智能审核管理考核办法》,按照《医院智能审核管理考核绩效表》进行奖惩。


建立联合督查机制,强化医保监管工作


医院建立医保联合督查机制,成立医保联合督查小组,制定《住院医保规范化管理考核表》。医疗组由医教科负责,主要检查是否有过度诊疗、不合理用药等医疗行为;护理组由护理部、物价科负责,主要检查是否有不合理收费行为;医保组由医保科负责,主要检查在院率、入院审核、疑似挂床等行为。各行其责,做到“事前、事中、事后”全方位督查,每周1-2次,每月全院临床医技科室检查1-2轮,全面强化医保工作监督检查。

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党委书记、院长郑海妹参加医院医保联合督导检查

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医保科开展随机抽查


加强医保培训,加大医保考核


医保工作政策性较强,做好医保政策的培训至关重要。为进一步加强医务人员对医疗保险政策的理解并贯彻执行,更好地为参保患者服务,医院加强医保政策和法律法规的培训力度和频次。医院每年组织开展《医疗保障基金使用监督管理条例》、《医保协议内容培训》、《医保智能审核管理培训》、《科室管理与DIP》等培训,并进行医保医师考核,全院备案的医师全部考试合格。

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医院职工参加医保相关政策培训


压实层层责任,牢守医保基金安全红线


医保基金是人民群众的 “救命钱”,关系医疗保障制度健康持续发展。医院将医保工作质控纳入医院质量与安全管理质控中,分析原因并提出整改措施,发放整改反馈表并上报至质控科形成质控简报,与绩效挂钩,持续改进;医保科开展随机抽查;科室医保管理小组定期自查。以上各种措施,确保自查自纠工作扎实有效开展,牢牢守住医保基金安全的“红线”。

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近年来,潍坊鸢都医院以患者的需求和满意为目标,将精细化管理的思想和理念贯彻到医保管理的环节中,将医保管理工作做细、做精,有效制止了不规范的医疗行为,不仅有效促进了医保基金的合理使用,还使医院管理水平迈上新的台阶,探索出了一条与医院发展方向相适应的管理路径。
  
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郑海妹

山东省社会办医疗机构协会副会长、潍坊鸢都医院(原潍坊市市立医院)党委书记、院长